Groupement d’Employeurs (GE)
C’est partager des salariés pour renforcer plusieurs entreprises en même temps.
Un Groupement d’Employeurs, c’est quoi ? :
C’est… une entreprise sous statut d’association Loi 1901,
Qui… recrute du personnel,
Pour… le mettre à disposition de ses membres,
Pour répondre à … des demandes en emplois durables ou occasionnels, à temps partiel, saisonniers en fonction des besoins,
Assure… la définition des postes, le recrutement, la mise à disposition de personnel, le partage d’emplois et la formation professionnelle.
2. Le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs
Le GEMS+ propose une offre de services permettant aux médecins et aux centres de santé qui souhaitent émarger à ce dispositif et qui ne souhaitent pas employer directement leur assistant médical d’utiliser sa prestation de mise à disposition de personnel.
Le Groupement d’Employeurs : une structure comportant de nombreuses plus-values …
Les secteurs du sport, de l’animation et des loisirs se caractérisent par des emplois souvent à temps partiel, un multi salariat, des contrats saisonniers et précaires.
Plus-values
Une plus-value pour les salariés :
- – Avoir un contrat de travail unique
- – Consolider l’emploi par des contrats en CDI
- – Consolider les temps de travail
- – Percevoir une rémunération régulière
- – Faciliter l’accès à la formation
- – Favoriser le projet professionnel
- – Accompagner son projet de vie
- – Enrichir son activité professionnelle
- – Développer un réseau professionnel
Une plus-value pour les entreprises utilisatrices
– Développer de la valeur ajoutée en créant des postes visant le temps plein
– Contribuer au maintien des postes dans les structures
– Favoriser le recrutement et la fidélisation de salariés, notamment dans les territoires ruraux et pour les postes à forte valeur ajoutée
- – Faciliter la gestion de l’emploi
- – Mutualiser des moyens de gestion de l’emploi
- – Avoir un cadre législatif de prêt de main-d’œuvre lisible et adapté
- – Permettre le recours occasionnel à de l’appoint de main-d’œuvre
- – Répondre à la saisonnalité des activités des entreprises utilisatrice
Le Groupement d’Employeurs permet également de :
- – Groupement d’Employeurs permet également de :
- – S’inscrire dans une politique durable de l’emploi
- – Maintenir et créer de l’emploi sur le territoire
- – Renforcer le projet de territoire
- – Structurer les filières du sport, de l’animation, des loisirs et du tourisme
Le périmètre d’action du groupement d’employeurs Objectif Plus Emploi
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire de la Région Sud PACA.
Les typologies d’emploi du groupement d’employeurs Objectif Plus Emploi
Encadrement, entretien des installations…
Secrétariat, comptabilité, administratif…
Informatique (site Internet), communication, logistique de manifestation, entretien
Développement d’activités, recherche de financement et de partenariat
Les résultats du groupement d’employeurs Objectif Plus Emploi
(Quelques chiffres clés issus de notre bilan synthétique d’activité 2024)
Recrutement
1380 candidats ont été reçus en entretien
72 619,25 h
de travail gérées
2 223
mises à disposition
1 058
Propositions d’emplois :
52,80
ETP
76
structures utilisatrices
2 223
mises à disposition
68
dans le sport
189
dans la petite enfance et l’animation,
99
dans le médico-social
48
autres
404
salariés gérés dont 68 dans le sport, 189 dans la petite enfance et l’animation, 99 dans le médico-social, 48 autres
