Groupement d’Employeurs (GE)
Des emplois stables pour des besoins partagés
Un Groupement d’Employeurs, c’est quoi ? :
C’est… une entreprise sous statut d’association Loi 1901,
Qui… recrute du personnel,
Pour… le mettre à disposition de ses membres,
Pour répondre à … des demandes en emplois durables ou occasionnels, à temps partiel, saisonniers en fonction des besoins,
Assure… la définition des postes, le recrutement, la mise à disposition de personnel, le partage d’emplois et la formation professionnelle.
Le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs
OPE
Sport, loisirs & tourisme
- Éducateur sportif - Animateur centre de loisirs - Chef de base - Surveillant de baignade (BNSSA) - Guide nature
GEIQ ALR
Régions SUD PACA
Animation & petite enfance
-Animateur périscolaire -Agent de crèche -ATSEM/ASEM -Auxiliaire de puériculture
GEMS+
Social, médico-social & santé
- Aide-soignant·e - AES (Accompagnant Éducatif et Social) - Assistant·e médical·e - Agent de service
Le Groupement d’Employeurs : une structure comportant de nombreuses plus-values …
Les secteurs du sport, de l’animation et des loisirs se caractérisent par des emplois souvent à temps partiel, un multi salariat, des contrats saisonniers et précaires.
Plus-values
Une plus-value pour les salariés :
- – Avoir un contrat de travail unique
- – Consolider l’emploi par des contrats en CDI
- – Consolider les temps de travail
- – Percevoir une rémunération régulière
- – Faciliter l’accès à la formation
- – Favoriser le projet professionnel
- – Accompagner son projet de vie
- – Enrichir son activité professionnelle
- – Développer un réseau professionnel
Une plus-value pour les entreprises utilisatrices
– Développer de la valeur ajoutée en créant des postes visant le temps plein
– Contribuer au maintien des postes dans les structures
– Favoriser le recrutement et la fidélisation de salariés, notamment dans les territoires ruraux et pour les postes à forte valeur ajoutée
- – Faciliter la gestion de l’emploi
- – Mutualiser des moyens de gestion de l’emploi
- – Avoir un cadre législatif de prêt de main-d’œuvre lisible et adapté
- – Permettre le recours occasionnel à de l’appoint de main-d’œuvre
- – Répondre à la saisonnalité des activités des entreprises utilisatrice
Le Groupement d’Employeurs permet également de :
- – S’inscrire dans une politique durable de l’emploi
- – Maintenir et créer de l’emploi sur le territoire
- – Renforcer le projet de territoire
- – Structurer les filières du sport, de l’animation, des loisirs et du tourisme
Le périmètre d’action des groupements d’employeurs
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire de la Région Sud PACA.
Les résultats du groupement d’employeurs Objectif Plus Emploi
(Quelques chiffres clés issus de notre bilan synthétique d’activité 2024)
Recrutement
1380 candidats ont été reçus en entretien
72 620 h
de travail gérées
2 223
mises à disposition
1 058
Propositions d’emplois :
52,80
ETP
76
structures utilisatrices
404
salariés gérés dont
48
autres
68
dans le sport
189
dans la petite enfance et l’animation,
99
dans le médico-social
