Un dispositif national, Profession Sport…

C’est en 1991 que nait l’Association départementale Sport Objectif Plus. L’idée originale et toujours novatrice 30 ans après, en revient au Ministère de la Jeunesse et des Sports avec la création du dispositif national Profession Sport (1989), qui faisait suite à un constat d’émiettement et de marginalisation de l’emploi sportif au profit des « bénévoles indemnisés ».

Face à cette situation, le Ministère de la Jeunesse et des Sports propose la création d’associations départementales, dont les missions sont de prendre en charge la gestion des salariés, et de les mettre à disposition des clubs qui en ont besoin.

L’idée permettait surtout aux diplômés du secteur sportif de bénéficier d’un réel statut et de la protection sociale qui allait avec, leur évitant ainsi de se retrouver démunis en cas d’accident dans le cadre du travail au « noir ».

Au-delà de ce premier moyen d’action, les associations ont évolué pour mettre en œuvre « la structuration et le développement du marché de l’emploi du sport et de l’animation ».

Aujourd’hui, plus de 75 associations ont une action en faveur de l’emploi sportif sur tout le territoire français. Leur rayonnement peut être départemental ou régional.

En 2005, après 15 années d’expérience accumulée, les associations Profession Sport décident de se fédérer et de créer le Groupement National Profession Sport et Loisirs, devenu en 2012 la Fédération Nationale Profession Sport et Loisirs (FNPSL).

Le réseau Profession Sport et Loisirs regroupe 87 associations départementales, 39 groupements d’employeurs qui salarient plus de 29 000 personnes auprès de 10 000 clubs, associations et collectivités (chiffres clés 2020 fédération nationale profession sport loisirs).

Objectif Plus est un Groupement d’Economie Solidaire, partenaire de l’emploi associatif, qui a pour objet « la promotion, la consolidation et la pérennisation de l’emploi  associatif ».

Il est composé 2 Pôles : 

• Pôle de Mise à disposition de personnels 
  •  Mise en relation offres et demandes d’emploi, aide au recrutement
  • Aide à la gestion de l’emploi (mise à disposition de personnel, mutualisation de l’emploi en vue de le pérenniser)
  • Gestion de la paie (contrats, bulletins de salaire, déclarations …)
  • Suivi des parcours professionnels
  • Mutualisation de l’emploi associatif 
• Pôle Formation & Insertion
  • Mise en oeuvre de parcours d’Insertion et de Qualification dans le sport, l’animation et la petite enfance
  • Conseils
  • Accompagnements
  • Mise en réseau des acteurs
  • Facilitateur des clauses sociales d’insertion
• Le groupement d’employeurs insertion qualification (GEIQ) Animation Loisirs Récréatifs Région Sud PACA
  • Insertion et qualification par des contrats en alternance dans les métiers de l’animation loisirs et créatifs
  • Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires